Akutes Herzversagen....oder der aussichtsreichste Weg für AlphaTecc Forchheim?!?!?!

So sieht er aus:

Personalabbau – Was für ein Wunder!

Sortimentsreduzierung – Um jeden Kundenwunsch erfüllen zu können.

Flächenverkleinerung – Kein Platz für alle Mitarbeiter!

Umstrukturierung – Zeit wurde es! Ordnung weicht dem Chaos. 

Große Betriebsveränderungen stehen im Alphatecc-Markt Forchheim an und diese Betriebsveränderungen der Geschäftsführung sollen möglichst schnell umgesetzt werden.
Warum.......werden wir bald EURONICS?

Das Wohl des Betriebes liegt selbstverständlich allen MitarbeiterInnen am Herzen. Umgekehrt liegt der Geschäftsführung das Wohl aller MitarbeiterInnen am Herzen.

Was aber, wenn das Herz am falschen Fleck sitzt? Wenn es kein umgekehrt gibt?

Wenn alles auf dem Kopf steht?

So schlägt das Herz der Geschäftsführung für die MitarbeiterInnen im Alphatecc-Markt Forchheim:

Herzschlag 1: Massive Entlassungen stehen an.

Herzschlag 2: Erhebliche Mehrarbeit für die verbleibenden Mitarbeiter ohne Lohnausgleich.

Herzschlag 3: Jeder Mitarbeiter muss in jede Abteilung – Verlust der Arbeitsqualität ist dann gesichert.

Herzschlag 4: Noch flexiblere Arbeitszeiten und noch weniger Freizeit für alle MitarbeiterInnen.

Herzschlag 5: Keinen „Freien Werktag“ pro Arbeitswoche, wenn MitarbeiterInnen im Urlaub sind oder mal krank werden.

… und weitere Herzschläge der Geschäftsführung

 … klopf… klopf… klopf…

Die Geschäftsführung erklärt schon jetzt alle Verhandlungen als gescheitert. 

Welche Verhandlungen? Es gab keine! Oder hat der Blogschreiber dies nicht mitbekommen?

Hat die Geschäftsführung deshalb so geschwind ein EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN eingeleitet, um schnellstmöglich zum Abschluss der Verhandlungen zu kommen?
Das wird ja teuer, aber für die Mitarbeiter, die ihre Existenz verlieren, hat man nichts übrig!

… klopf … klopf … klopf…

Keine Verhandlung führen, kommt billiger! Keine Verhandlungen heißt auch: Schnell und Sicher!

Und dann kann auch die Geschäftsführung sicher gehen, dass ihre Betriebsänderung genauso umgesetzt wird, wie sie es möchte.
Oder man macht den Betriebsrat zum Erfüllungsgehilfen, wie es scheinbar in den anderen Alphatecc-Märkten gut gelungen ist?!

Auch Mitarbeiter haben ein Herz…

So einfach geht das nicht!

Gerichte sind eingeschaltet! Es muss verhandelt werden! Es muss einen Interessenausgleich und einen Sozialplan geben! 

Dann wäre das Herz der Geschäftsführung wieder etwas mehr am richtigen Fleck! Wir glauben ja an das Gute im Menschen…

Euer Infoblog-Team

P.S.: Wir haben erfahren, dass Alphatecc abgebaut werden muss, damit weitere Globus Baumärkte gekauft werden können. D.h. Globus erweitert sein Filialnetz auf 87 Baumärkte durch Kauf von acht Max Bahr-Immobilien.