GLOBUS-SB-Warenhauses:
Seit dem 1. Mai (sehr symbolisch) arbeiten
die KollegInnen bei Globus ohne die Sicherheiten,
die ihnen nur die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband
und damit in der Tarifbindung geben kann.
In den anderen Vertriebsschienen des GLOBUS-Konzerns
wissen wir seit Jahren was dies bedeutet:
- Willkür bei der Bezahlung (Grundgehalt, Lohnerhöhungen,
freiwillige Zulagen nach Gutdünken bzw. Verhandlungsgeschick...)
- Hohe Fluktuation
- Verschlechterung des Qualitätsniveaus
in Sachen Mitarbeiterführung.
- Auslagerung von Tätigkeiten an
andere Dienstleister usw...
Natürlich regelt die Marktwirtschaft viele Dinge, die auf
dem Reißbrett unregelbar sind,
doch geht es vor allen Dingen um die Menschen,
die dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen,
mit ihrer eigenen Hände und Köpfe Arbeit!
Dessen solltet Ihr Euch bewusst werden,
egal ob VerkäuferInnen, Kaufleute im Einzelhandel,
KassiererInnen, Azubis,
WarengruppenleiterInnen oder SachbearbeiterInnen.
Bei persönlichem Interesse schicken wir Euch
gerne die Stellungnahme der
zum Austritt des GLOBUS-SBW
aus dem Arbeitgeberverband zu!
Eine kurze Anfrage an: alphateccfo@gmail.com
reicht aus.
Am 14. und 15. Mai 2013 findet eine Gesamtbetriebsratssitzung
zu den angesprochenen Themen statt.
Befragt dazu Euren Betriebsrat!
- Lieber einmal zu viel, als einmal zu wenig!
Euer Infoblog-Team
Mitglied werden und Mitreden!
(Hier gehts zur Anmeldung!)
Wer seine Arbeit liebt...
AntwortenLöschenDer sollte auch Kämpfen...
So, da haben wir den Salat!
AntwortenLöschenDie 40-Stunden-Woche steht vor
der Tür! Jetzt Wirds aber langsam mal Zeit, was zu unternehmen!
Oder glaubt Ihr, das geschieht bei vollem Lohnausgleich und ohne Stellenabbau?